Positionssensoren für ASIL D fähige Assistenzsysteme

AB Elektronik´s Positionssensoren unterstützen ASIL D fähige Assistenzsysteme zur Bremskraftregelung und Rekuperation
AB Elektronik steht für die Entwicklung und weltweite Produktion von Positionssensoren auf Basis vielseitiger Technologien und mit unterschiedlichen elektronischen Schnittstellen. Millionenfach haben sich Positionssensoren von AB Elektronik bereits in Automobilanwendungen bewährt und auch in neuartigen Assistenzsystemen übernehmen Sie wichtige Funktionen.

Positionssensoren für die Assistenz von Bremsvorgängen
Durch die Erfassung der Pedalposition wird die Bremsanforderung des Fahrers erfasst und durch die nachgeschalteten Systeme interpretiert. Gängige Anwendungen sind Bremskraftverstärkung und
Notbremsassistenten, also sicherheitsrelevante Systeme. Künftig soll ihr Einsatz über alle Fahrzeugklassen erfolgen um die Sicherheit im Straßenverkehr zu erhöhen. Positionssensoren von AB Elektronik benötigen wenig Bauraum und sind durch Baukastenkonzepte wirtschaftlich zu integrieren.

Positionssensoren initiieren Rekuperation
In Elektrofahrzeugen geht es darüber hinaus um die Rekuperation der Bremskraft, mit der die Batterieladung regeneriert wird und somit die Reichweite zunimmt. Je nach Modell wird die Intensität der Rekuperation durch die Elektronik vorgegeben und der Prozess durch die Erkennung der Gaspedal- bzw. Bremspedalpositionen initiiert. Bei entsprechender Systemeinstellung ist es sogar möglich, ein Fahrzeug im normalen Straßenverkehr nur mit dem Gaspedal zu fahren.
Die Bremse wird nur noch für Vollbremsungen benötigt.

Sicherheitsrelevante Funktionen für Positionssensoren
Die Anforderungen an diese Systeme sind sehr hoch und auch hier ist die Positionserfassung der Auslöser für sicherheitsrelevante Vorgänge im Fahrzeug. AB Elektronik unterstützt die Anwendung mit Positionssensoren, die entsprechende FUSI Anforderungen auf ASIL C Niveau erfüllen.

Breite Technologiebasis und langjährige Felderfahrung
Unterschiedliche Sensortechnologien ermöglichen einen individuellen Zuschnitt der Produkteigenschaften auf die jeweilige Applikation. Schnittstellen analog, PWM, PSI5, SENT, CAN, LIN und weitere Protokolle sind möglich.

Die individuelle Auslegung von Positionssensoren basiert auf der Wahl der für die Applikation optimalen Technologie in Kombination mit einem passenden mechanischen Interface. Auf Basis einer von uns entwickelten fortschrittlichen Umspritzungstechnologie nutzen wir die hervorragenden Eigenschaften von Thermoplast und Duroplast für Lösungen mit integrierter Sensorik. Gerne bieten wir Ihnen aber auch vergossene, oder lasergeschweißte Coverlösungen an, wenn dies für Ihre Applikation die optimale Lösung wäre.

Wir stehen Ihnen gerne für Anfragen und technische Gespräche zur Verfügung, nehmen gerne Kontakt mit uns auf, oder informieren Sie sich in einem kurzen Video zu Positionssensoren, das wir Ihnen im Rahmen unseres virtuellen Messestandes zur Verfügung stellen.

Sensor + Test Messe 2021
Digital vom 04.-06. Mai 2021

Wir freuen uns auf einen digitalen Innovationsdialog!
Als Aussteller der Sensor und Test Messe heißen wir Sie herzlich auf unserem virtuellen Messestand willkommen.

Wir freuen uns auf gute Gespräche im Chat, interessante Fachforen und stehen Ihnen mit unserer Standmannschaft sehr gerne für einen Kontakt zur Verfügung.

Hier erhalten Sie kostenlose Besuchertickets: Link
Hier geht es zu unserem virtuellen Messestand: Link

LED-Matrix

Hocheffiziente Matrixlicht-Lösungen für die Elektromobilität

Eco-Matrixbeam Lichtmodule für Matrixscheinwerfer von AB Mikroelektronik unterstützen vielseitige Lichtfunktionen bei äußerst geringem Energieverbrauch und maximaler Designfreiheit

Unabhängig von der Art des Fahrzeugantriebs hat der Energiebedarf aller elektrifizierten Haupt- und Nebenaggregate Auswirkungen auf die tatsächlich erzielbare Reichweite zwischen zwei Tank- oder Ladevorgängen.
Eco-Matrixbeam verringert Energieverbrauch und Verlustleistung für mehr Reichweite

Während dies bei Fahrzeugen mit konventionellen Antrieben, bei Hybridautos (HEV) und Brennstoffzellenfahrzeugen (FCEV) primär zu Lasten des Treibstoffverbrauches geht, so beeinflusst es bei batterieelektrischen Fahrzeugen (BEV) direkt die Reichweite. Dadurch kommt der gesamten elektrischen Verlustleistung von modernen Front- und Heckscheinwerfern eine immer größere Bedeutung zu. Speziell LED-Matrixscheinwerfer mit unterschiedlichen Lichtfunktionen und einer steigenden Anzahl einzelner Bildpunkte bieten zwar viele Vorteile hinsichtlich Fahrsicherheit bei Dunkelheit und Nässe, jedoch gehen diese Errungenschaften auch einher mit einem zunehmenden Energiebedarf der verschiedenen Elektronikeinheiten. AB Mikroelektronik hat deshalb mit dem Eco-Matrixbeam eine alternative Matrix-Licht Lösung entwickelt, deren Energiebedarf bei uneingeschränkter Funktionalität deutlich unterhalb jener von konventionellen Konzepten liegt. Dies wird in erster Linie durch eine vergleichsweise hohe Effizienz des optischen Systems in Kombination mit einer individuell, frei anpassbaren LED-Matrix Lichtquelle bewerkstelligt. Neben der Effizienz werden auch neue Maßstäbe hinsichtlich der Optikgröße und des Elektronikmodulgewichts gesetzt.

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Eco-Matrixbeam setzt Maßstäbe hinsichtlich der Skalierbarkeit bei äußerst geringer Modulgröße

Nachdem die Designs moderner Fahrzeuge verstärkt mit sehr schlanken, niedrigen, dafür breiteren Scheinwerferdimensionen einhergehen, stellt die Eco-Matrixbeam Technologie mit kleinen optischen Einheiten eine zukunftsweisende und frei skalierbare Lösung dar. Dabei kommen auch die kleinen, kompakten Strukturen der Elektronikmodule selbst zum Tragen, die eine Implementierung in kleinste Bauräume zulassen. Je nach Anforderungen an die Lichtverteilung und Funktionen des Matrix-Lichts können vielfältige Ausführungen von Lichtquelle und Optik unter Berücksichtigung spezifischer Technologierichtlinien umgesetzt werden. Nicht zuletzt die kleinen Moduldimensionen gewährleisten dabei niedrige Systemkosten auch bei individuellen Ausführungen.

Eco-Matrixbeam von AB Mikroelektronik: herausragende optische Effizienz ohne Abstriche bei Funktion und Fahrsicherheit.

Das Lichtmodul bietet eine herausragende optische Effizienz in Kombination mit einer kompakten Bauweise von Optik und Elektronikmodul. Die gleichzeitig optimierten thermischen Eigenschaften ermöglichen den Einsatz der Eco-Matrixbeam Technologie in verbrauchsorientierte Fahrzeugtypen, die ein modernes, schlankes Scheinwerferdesign, ohne Abstriche bei Funktion und Fahrsicherheit erfordern.

» Weitere Informationen finden Sie in der Produktkategorie LED-Module

» Erfahren Sie mer über unser Portfolio für E-Mobility Applikationen

AB Elektronik Sachsen GmbH engagiert sich für Schulprojekt

AB Elektronik Sachsen GmbH ist für eine mehr als 500 Personen starke Belegschaft ein verlässlicher Arbeitgeber, engagiert sich aktiv im Unternehmensumfeld und ist ein fester Partner der Oberschule„Hans Poelzig“ in Klingenberg.

Sehr gerne haben wir die Förderung des Berufswahlpasses für das Projekt „Praxisberater an Schulen“ übernommen. Pünktlich zum Schulstart erhielten die Schülerinnen und Schüler der Klassenstufe 8 geeignete Arbeitsmittel, wo sie ihre Entwicklung über die nächsten Jahre dokumentieren und alle Aktivitäten zur Berufsfindung zusammenfassen können.

» Lesen Sie weitere Details im Amtsblatt Dorfhain (Seite 20)

» Weitere Informationen zur AB Elektronik Sachsen GmbH

Globale Karrieregestaltung

Wir entwickeln Karrieren

Am liebsten arbeiten wir mit Menschen, die Dynamik und Veränderung schätzen, neue Aufgaben als Chance sehen und auf der Karriereleiter kein Schwindelgefühl entwickeln.

Dresden, Sachsen. Zielstrebigkeit war noch nie Mandys Problem. Nach ihrem Abitur absolvierte Mandy zunächst eine Ausbildung. Schon nach kurzer Zeit stellte sie fest, dass ihr die Kernthemen dieses Berufes nicht annähernd so interessant erschienen wie die Einführung der neuen Betriebssoftware. Ein Glück – ihr Ausbilder erkannte das Dilemma und nutzte ihre Talente für dieses Projekt. Gut für beide, denn Mandy blieb und machte  ihren Abschluss wie geplant während sie gleichzeitig ihr Interesse für  IT Themen ausbauen konnte.

Mit dem Ziel, ihre Ausbildung in Richtung IT zu entwickeln, begann sie 1999 ihr Studium zur Dipl.-Wirtschaftsinformatikerin an der Technischen Universität Dresden, während sie parallel Praxiserfahrung in einem Pharmaunternehmen sammelte, das ihr später auch den Berufseinstieg ermöglichte.

Ihr Diplom erwarb sie mit einer Abschlussarbeit zum Thema „Entwicklung eines Data Ware- house für den Hochschulbereich“ als eine von vier jungen Frauen in einem Studiengang mit insgesamt 74 Absolventen, bevor sie im Rahmen ihrer ersten Anstellung bei der Gestaltung der IT-Prozesse in einem Pharmaunternehmen mitwirkte.

Als ihr Arbeitgeber ankündigte, die Niederlassung nach Ulm zu verlegen, verzichtete Mandy aus familiären Gründen auf einen Umzug. IT-Experten waren rar, und Mandy suchte nach einer neuen Herausforderung in ihrer beruflichen Laufbahn. Über persönliche Kontakte erfuhr sie von einer Gruppenleiterfunktion in der IT von AB Elektronik.

Lokale Verantwortung:
AB Elektronik Sachsen bot genau das, worauf Mandy sich während der vergangenen Jahre vorbereitet hatte: professionelle Strukturen, ein operatives Geschäft, eine hohe Flexibilität und vor allem ein erfahrenes, vier Personen starkes Team, für das sie im Rahmen einer Nachfolgeregelung Anfang 2011 die Teamleitung übernahm.

Mandy: „Ich hatte anfangs schon Respekt vor der Aufgabe, die mich erwartete. Es gab nur wenige weibliche Führungskräfte in der IT, und jedes Teammitglied verfügte über tiefes Fachwissen. Mein Start wurde obendrein begleitet von vielen, nicht planbaren Störungen. Diese reichten von Strom-und Internetausfall bis hin zu Serverproblemen. Aber das war auch eine Chance. Wir wurden als Team sehr schnell auf die Probe gestellt. Heute muss ich schmunzeln über die Anfangszeit mit allen Feuerwehreinsätzen. Aber ein Glück: Wir arbeiteten diese kritischen Situationen sehr effektiv ab und wuchsen zusammen.“

Young Professionals sind bei AB Elektronik richtig, wenn Sie neugierig sowie fachlich gut drauf sind und dafür brennen, unsere Projekte erfolgreich ins Ziel zu bringen. Die internationale Konzernstruktur ermöglicht Karriereschritte in globale Teams.

Parallel zu den erfolgreichen lokalen Bemühungen errichtete der damalige Mutterkonzern 2012 eine neue IT-Struktur. Der Fokus lag auf der Konsolidierung von Strukturen und übergreifenden Prozessen sowie auf der Standardisierung der Hard- und Software. Fachlich zugeordnete IT-Teams sollten rund um den Globus in der Lage sein, in einheitlicher Systemumgebung akute Probleme zu lösen und den Zeitunterschied zwischen den Werken produktiv zu nutzen. Auch Zukunftsstrategien würden in diesen Fachgruppen künftig einheitlich und standardisiert umgesetzt werden.

Mandy: „Ich wurde neugierig. Wir hatten in Klingenberg schon viel in dieser Richtung getan, und ich war überzeugt davon, dass diese neue Struktur und Zielsetzung gut und notwendig seien. Doch sollte ich mich auf diese Position bewerben? Am Ende waren es meine Teammitglieder, die mir Mut machten, und wenige Wochen und einige Auswahlverfahren später war ich Leiterin der IT Service Teams EU Mainland“, erinnert sich Mandy.

Der nächste Schritt: Verantwortung für das IT Team EU Mainland

„Das neue Team umfasste 20 Personen,“ erinnert sich Mandy, „ und gleichzeitig mit den Regionalleitern für USA und Asien begannen wir mit dem Profiling unserer Teams. Entsprechend der fachlichen Expertise und den individuellen Neigungen formten wir globale virtuelle Support-Teams und coachten die Fachgruppenleiter. Eine Zeit, die uns allen viel abforderte, denn über Jahre gewachsene lokale Teams wurden neu organisiert. Für unsere Division stand gleichzeitig der Aufbau des neuen Werkes in Rumänien an, das ein hohes Maß an ganz reeller IT-Dienstleistung erforderte.

Dieser Karriereschritt war anspruchsvoll und zugleich eine willkommene Herausforderung. Konzernstrukturen eröffnen die Möglichkeit, einen lokalen Arbeitsplatz mit weiteren Karrieremöglichkeiten zu verknüpfen. Der Rückhalt in unserer Teamstruktur hat mir Mut gemacht, diesen Schritt zu gehen, und heute bin ich froh, dass ich diese Europa-Position angetreten habe. Dieser Schritt hat mir eine persönliche Weiterentwicklung ermöglicht, die mir in meiner heutigen Rolle hilft.“

Moderne Strukturen und Flache Hierarchien Offen für neue Herausforderungen – damit Potenzial zur Exzellenz reifen kann: Eine berufliche Karriere basiert auf Zielen, die man sich steckt, und Chancen, die sich entwickeln. Wir schätzen Zielstrebigkeit und Mut. Gemeinsam entwickeln wir daraus Ihre Karriere.

Die nächste Herausforderung ergab sich 2017. Die Sensing and Control Sparte wurde von AVX übernommen, einem, einen der weltweit führenden Elektronikhersteller mit Sitz in den USA. Systemübergaben und die Integration in die neue Muttergesellschaft forderten die fachliche Expertise der IT-Teams in besonderer Weise, und erneut bewährten sich die eingespielte Zusammenarbeit und die zentrale Führung.

Sie haben den nächsten Schritt immer im Auge? Super! Manchmal kommt er schneller, als man denkt, und wir freuen uns, wenn unsere Teammitglieder sich neuen Herausforderungen mutig stellen.

2019 wurde es dann endgültig global und die Veränderungen nochmals deutlich umfangreicher: AVX entschloss sich, nach anspruchsvollen und erfolgreichen Migrationen der vergangenen Monate, den Konzern mit über 10.000 Mitarbeitern weltweit in IT-Bereiche mit prozessrelevanten Schwerpunkten aufzuteilen. Mandy Günzel wurde als Global IT Operations Manager nominiert und ein wesentlich größeres Team unter ihrer Leitung zunächst zusammengeführt. Nach Abschluss dieser Phase wurden künftig zentrale Hard- und Softwarevorgaben sowie IT-Serviceprozesse entwickelt und gesteuert, um die Effektivität der Operationsbereiche in den weltweiten Unternehmen von AVX zu optimieren.

Mandy: „Angst? Nein. Auch diesmal wäre Respekt zutreffender! Das Team ist mehr als dreimal so groß, und die globalen Standorte von AVX sind ein deutlich weiteres Feld als vorher. Aber ich durfte in den vergangenen Jahren Erfahrungen sammeln, Fehler machen und Gestaltungsspielraum nutzen. In dieser Zeit habe ich viele Menschen und andere Kulturen kennengelernt und meinen ganz persönlichen Weg gehen können. Ich werde nun noch deutlich öfter reisen als früher, aber dieser Schritt fällt in eine Zeit, in der meine Tochter fast erwachsen ist, und sie unterstützt meine Pläne. Darüber bin ich sehr froh und wünsche jungen Leuten bei ihrem Werdegang das nötige Quäntchen Mut, ausreichend Ehrgeiz und vor allem einen Arbeitgeber, der all dies ermöglicht!“

Wir bieten Raum für Ihre Karriere

Unsere globale Struktur, flachen Hierarchien und ein dynamischer Markt bieten viele Impulse für die persönliche Entwicklung und eine internationale Karriere. Wir freuen uns, dass Teammitglieder wie Mandy ihre Karriere gemeinsam mit uns gestalten und wünschen ihr und ihrem Team alles Gute für diese neue, spannende Herausforderung!